Arbeiten Sie mit uns
Sind Sie auf der Suche nach einem jungen und digitalen Unternehmen, in dem Sie sich entfalten können?
Möchten Sie einen Beitrag zum Wachstum eines Unternehmens leisten, das über jahrzehntelanges Know-how verfügt?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Unser Team ist ein eingespieltes, dynamisches Team, das immer bereit ist, sich mit Innovation und Kompetenz den neuen Herausforderungen zu stellen, die das Geschäft für die Erreichung zukünftiger Ziele bereithält.
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Technologiebereich
Digitaler Projektmanager
Die gesuchte Ressource wird im Technologiebereich eingesetzt, wo qualifizierte Projektmanager, Entwickler und Webdesigner arbeiten.
Zusammen mit dem Marketingbereich und allen anderen Unternehmensfunktionen, vom Rechtlichen bis zum Vertrieb, arbeitet das Team leidenschaftlich daran, immer innovativere digitale Projekte zu gestalten.
Das Ziel ist es, die fachlichen und managerialen Fähigkeiten zu erweitern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf ihrem individuellen und beruflichen Wachstumspfad zu begleiten.
Unser idealer Kandidat ist ein Digitaler Projektmanager, der folgende Aufgaben übernimmt:
- • Koordination der Projektaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen und externen Ressourcen;
- • Beherrschung der Projektmanagementdokumente: von der Planung über das Management bis zur Überwachung des gesamten Lebenszyklus der zugewiesenen Projekte;
- • Überprüfung der Qualität der bereitgestellten Software durch Testaktivitäten;
- • Erfassung der Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in technische Entwicklungen.
Anforderungen:
- • Grundkenntnisse im Projektmanagement
- • Starkes Teamwork
- • Proaktivität und ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details
- • Starkes Problemlösungsvermögen
- • Vertrautheit mit E-Commerce / IT / Digitalprojekten
Wir betrachten als Pluspunkt:
- • Kenntnisse in Projektmanagement-Tools
- • Grundkenntnisse im Webentwicklungsbereich
- • Gute Kenntnisse der englischen Sprache
Abgerundet wird das Profil durch hohe Lernbereitschaft, Neugierde und organisatorische Fähigkeiten.
Back-End-Entwickler
Junior/Senior Level
Die gesuchte Ressource wird im Technologiebereich eingesetzt, wo qualifizierte Projektmanager, Entwickler und Webdesigner arbeiten.
Zusammen mit dem Marketingbereich und allen anderen Unternehmensfunktionen, vom Rechtlichen bis zum Vertrieb, arbeitet das Team leidenschaftlich daran, immer innovativere digitale Projekte zu gestalten.
Unser idealer Kandidat ist ein Back-End-Entwickler mit folgenden Eigenschaften:
- • Hervorragende Fähigkeiten in Analyse, Design und Webentwicklung;
- • Teamwork-Fähigkeiten: Teilen, Zusammenarbeit und Teambildung;
- • Kenntnisse in den folgenden Technologien/Sprachen: Javascript, PHP MySQL
Wir betrachten als Pluspunkt:
- • Kenntnisse des Betriebssystems Linux
- • Websocket
- • Soap
- • Bootstrap 4
- • Elasticsearch
- • HTML 5
- • CSS 3
Front-end Web Developer
Junior/Senior Level
Die Ressource, die wir suchen, wird in den Tech-Bereich eingegliedert, in dem qualifizierte Projektmanager, Entwickler und Webdesigner arbeiten.
Zusammen mit dem Marketingbereich und allen anderen Unternehmensfunktionen, vom Rechtlichen bis zum Vertrieb, arbeitet das Team mit Leidenschaft daran, immer fortschrittlichere digitale Projekte zu gestalten.
Das Ziel ist es, die fachlichen Kompetenzen und Managementfähigkeiten zu steigern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf ihrem individuellen und beruflichen Wachstumspfad zu begleiten.
Unser idealer Kandidat ist ein Front-end Web Developer mit folgenden Eigenschaften:
- • Gute Kenntnisse in Analyse, Webdesign und -entwicklung;
- • Teamarbeit: Teilen, Zusammenarbeit und Teambildung;
- • Kenntnisse in den folgenden Technologien/Sprachen: HTML 5, CSS 3, Javascript
Wir betrachten als Pluspunkt:
- • Erfahrung im UX/UI-Design
- • Kenntnisse in jQuery
- • Kenntnisse in MySQL
- • Grundkenntnisse in PHP
- • Bootstrap
Full Stack Web Developer
Junior/Senior Level
Die Ressource, die wir suchen, wird in den Tech-Bereich eingegliedert, in dem qualifizierte Projektmanager, Entwickler und Webdesigner arbeiten.
Zusammen mit dem Marketingbereich und allen anderen Unternehmensfunktionen, vom Rechtlichen bis zum Vertrieb, arbeitet das Team mit Leidenschaft daran, immer fortschrittlichere digitale Projekte zu gestalten.
Das Ziel ist es, die fachlichen Kompetenzen und Managementfähigkeiten zu steigern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf ihrem individuellen und beruflichen Wachstumspfad zu begleiten.
Unser idealer Kandidat ist ein Full Stack Web Developer mit folgenden Eigenschaften
- • Ausgezeichnete Kenntnisse in Analyse, Design und Webentwicklung;
- • Teamarbeit: Teilen, Zusammenarbeit und Teambildung;
- • Kenntnisse in den folgenden Technologien/Sprachen: Javascript, jQuery, PHP, MySQL, HTML 5, CSS 3
Wir betrachten als Pluspunkt:
- • Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen
- • Web-Sockets
- • Soap
- • Bootstrap 4
- • Elasticsearch
UI/UX Designer
Junior/Senior Level
Die Ressource, die in das UX/UI-Design-Team eingegliedert wird, wird die Verantwortung für die Definition, Gestaltung und Verbesserung der Benutzererfahrung von Gobid-Webprojekten übernehmen.
Sie wird an der UX/UI-Gestaltung teilnehmen, einschließlich der Website-Navigation, der Erstellung von Landingpages, des Inputs zur Benutzererfahrung. Sie wird an Unternehmensprojekten teilnehmen, um die Benutzererfahrung zu gestalten und zu überprüfen: Ausgehend von Zielgruppenstudien und definierten Strategien wird sie Pfade und Schnittstellen erstellen, die darauf abzielen, die Nutzungserfahrung einfach, schnell und intuitiv zu gestalten.
Das Ziel ist es, die fachlichen Kompetenzen und Managementfähigkeiten zu steigern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf einem individuellen und beruflichen Wachstumspfad zu begleiten.
Unser idealer Kandidat ist ein UI/UX Designer, der folgende Aufgaben hat:
- • Mitarbeit bei der Erstellung von Webprodukten von Gobid in Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Marketing- und Produktbereich;
- • Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen in hochwertige Prototypen mithilfe von Wireframes, Mock-ups, Customer Journeys und/oder Flussdiagrammen;
- • Definition und Gestaltung der Benutzererfahrung basierend auf bewährten Praktiken und Marktstandards;
- • Erstellung von Skizzen, Wireframes, Mock-ups und Prototypen zur Dokumentation der Benutzererfahrung für Design- und Testzwecke mit Benutzern;
- • Analyse des Nutzerverhaltens und Ableitung von Trends, Problemen, Empfehlungen und Chancen;
- • Überwachung der Qualität der Benutzererfahrung und Identifizierung von Verbesserungsmaßnahmen;
- • Beitrag zur Entwicklung der Richtlinien unseres Designsystems und Sicherstellung der Anwendung in allen Projekten;
- • Erstellung von Dokumentationen, Erstellung von Wireframes/Prototypen und Testen der entwickelten Lösungen;
Anforderungen:
- • Abschluss im Bereich UX/UI Design.
- • Ausgezeichnetes technisches Verständnis des Webs und der damit verbundenen Dienste.
- • Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Benutzeroberflächen (UI) und Interaktionsdesign (ID) insbesondere im Web- und Softwarebereich.
- • Kenntnisse in den wichtigsten Prototyping- und Design-Software - insbesondere Figma und Adobe XD (oder ähnliche).
- • Kenntnisse und Anwendung der wichtigsten Tracking-Software (insbesondere Google Analytics, CrazyEgg, GetFeedback).
- • Kenntnisse in den Methoden zur Gestaltung von Diensten und Erfahrungen (Design Thinking, Benutzertests, Customer Journey).
- • Sensibilität und Neigung zur Benutzerforschung und Analyse von Feedback.
- • Ganzheitliche Sichtweise und starke Zielorientierung.
- • Starkes Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- • Hervorragende Teamarbeitseigenschaften.
- • Kreativität, Proaktivität und flexible Denkweise.
Marketingabteilung
Marketing-Content-Ersteller
Die gesuchte Ressource wird in der Marketingabteilung eingesetzt, die zusammen mit anderen Unternehmensfunktionen, von Recht über Vertrieb bis hin zum Technologiebereich, leidenschaftlich daran arbeitet, immer innovativere digitale Projekte zu gestalten.
Das Ziel ist es, die fachlichen und managerialen Fähigkeiten zu steigern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf einem Weg des individuellen und beruflichen Wachstums zu begleiten.
Unser idealer Kandidat ist ein Marketing-Content-Ersteller, der:
- • Die Wertversprechen des Projekts/Produkts in digitales und nicht digitales Storytelling übersetzt;
- • Die grafischen, textlichen und Videoinhalte des mit dem Social Media Manager definierten redaktionellen Plans erstellt;
- • Die für Offline-Kommunikationsmittel (Broschüren, Anzeigen, Präsentationen usw.) erforderlichen Vorlagen und Kreativität erstellt;
- • Die Visuals für Werbekampagnen und andere Online-Kommunikationsmittel (Banner, Display, Newsletter, Blog usw.) entwickelt.
Folgende Fähigkeiten werden vorausgesetzt:
- • Kenntnisse im Marketing & Design
- • Illustrator
- • Photoshop
- • Videobearbeitung
- • InDesign
Ergänzt wird das Profil durch hohe Lernbereitschaft, Neugierde und organisatorische Fähigkeiten.
Social-Media-Manager
Die gesuchte Ressource wird in der Marketingabteilung eingesetzt, die zusammen mit anderen Unternehmensfunktionen, von Recht über Vertrieb bis hin zum Technologiebereich, leidenschaftlich daran arbeitet, immer innovativere digitale Projekte zu gestalten.
Das Ziel ist es, die fachlichen und managerialen Fähigkeiten zu steigern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf einem Weg des individuellen und beruflichen Wachstums zu begleiten.
Unser idealer Kandidat ist ein Social-Media-Manager, der:
- • Verantwortlich für die Social-Media-Profile des Projekts/Produkts ist. Definiert die digitale Strategie, um die Unternehmensziele zu erreichen, arbeitet mit dem Web-Marketing-Spezialisten zusammen und bespricht den erforderlichen Budget mit der Geschäftsleitung;
- • Erstellt den Redaktionsplan in Zusammenarbeit mit den SEO-Funktionen und dem WMS;
- • Koordiniert den Marketing-Content-Ersteller bei der operativen Umsetzung des genehmigten redaktionellen Plans und des von ihm erstellten Social-Media-Zeitplans;
- • Analysiert mit dem WMS die Ergebnisse der Kampagnen und führt die erforderlichen Korrekturen durch;
- • Verwaltet die Social-Media-Community;
Folgende Fähigkeiten werden vorausgesetzt:
- • Marketing a 360 Grad
- • Digitale Strategie
- • Meta BM
- • Facebook, Instagram, Linkedin, Youtube, Analytics, ADS
- • Inhaltserstellung (Grafik- und Videoproduktion, Kopie)
- • Kampagnen in sozialen Medien verwalten und überwachen
Web-Marketing-Spezialist
Der gesuchte Mitarbeiter wird in den Marketingbereich eingegliedert, der zusammen mit anderen Unternehmensfunktionen, von Recht über Vertrieb bis hin zum technischen Bereich, leidenschaftlich daran arbeitet, immer fortschrittlichere digitale Projekte zu realisieren.
Das Ziel ist es, die technischen und Managementfähigkeiten zu verbessern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf einem Weg des individuellen und beruflichen Wachstums zu begleiten.
Unser idealer Kandidat ist ein Web-Marketing-Spezialist, der:
- • Definiert und setzt Online-Werbekampagnen auf verschiedenen Plattformen um, unter Einhaltung des zugewiesenen Budgets;
- • Überwacht die Ergebnisse, optimiert die Kampagnen durch A/B-Tests und arbeitet mit Social Media und dem Content-Ersteller zusammen;
- • Trägt aktiv zur Verbesserung der Leistung der Plattformen, laufender Auktionen und aktivierter E-Commerce-Projekte bei;
- • Entwickelt interne Berichterstattung über Verkaufsleistung im Vergleich zu Webindikatoren.
Folgende Fähigkeiten werden vorausgesetzt:
- • Meta BM
- • Google Suite AdV, Display, Analytics.
- • Multimediale Kampagnen
- • Einrichtung von DEM-Kampagnen zur Datenerfassung.
Eine hohe Lernmotivation, Neugierde und organisatorische Fähigkeiten runden das Profil ab.
Rechtsbereich
Junior Rechtsassistent
Der gesuchte Mitarbeiter wird in den Rechtsbereich eingegliedert und unterstützt das Rechtsteam bei der Unterstützung und Beratung des Unternehmens in rechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Erstellung aller erforderlichen Elemente zur Gewährleistung der gesetzlichen und regulatorischen Einhaltung und zur Überwachung der genauen Einhaltung der Vorschriften.
Das Team arbeitet mit allen anderen Unternehmensfunktionen zusammen, vom Vertrieb über den technischen Bereich bis hin zum Marketing.
Unser idealer Kandidat ist ein Junior Rechtsassistent, der folgende Eigenschaften hat:
- • Ist Jura-Student und frischgebackener Absolvent;
- • Kann konstruktiv im Team arbeiten;
- • Möchte sich einbringen;
- • Möchte mit Demut und Begeisterung lernen;
- • Hat ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- • Ist teamfähig;
Vertriebsbereich
Vertriebsbeauftragter für den östlichen Teil Siziliens
Suchen Sie eine innovative und energiegeladene Arbeitsumgebung? Gobid ist der richtige Ort für Sie!
Gobid ist seit 2013 ein wichtiger Akteur im Bereich der Online-Auktionen, ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt.
Im Rahmen unserer Expansion möchten wir mit neuen Talenten in Kontakt treten, die Teil unseres Vertriebsteams werden möchten.
Der ausgewählte Mitarbeiter wird in seinem Zuständigkeitsbereich von den vom Konkursgericht beauftragten Fachleuten, Konkursverwaltern oder gerichtlichen Liquidatoren den Verkaufsauftrag für bewegliche und/oder unbewegliche Vermögenswerte, die Gegenstand von Insolvenzverfahren sind, über unsere Online-Plattformen erhalten.
Wir suchen Mitarbeiter, die Teil unseres Vertriebsteams in den folgenden Gebieten werden möchten:
- • SARDINIEN
- • SIZILIEN OST (bevorzugter Wohnsitz in der Provinz Catania)
- • SÜDAPULIEN (bevorzugter Wohnsitz in der Provinz Lecce)
- • FRIAUL-JULISCH VENETIEN
Folgende Fähigkeiten werden benötigt:
- • Abschluss in juristischen oder wirtschaftlichen Disziplinen
- • Alter zwischen 30 und 45 Jahren
- • Unternehmungslustig, ausgerichtet auf Verhandlungen zur Entwicklung des Kundenportfolios
- • Fähigkeit, Beziehungen zu juristischen Fachleuten aufzubauen
- • Gute Multitasking-Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Öffentlichkeitsbeziehungen
- • Erfahrung von mindestens 2/3 Jahren im Umgang mit der Öffentlichkeit und im Verkauf von Dienstleistungen bevorzugt
- • Ergebnisorientierung