Digitaler Projektmanager

Die gesuchte Ressource wird im Technologiebereich eingesetzt, wo qualifizierte Projektmanager, Entwickler und Webdesigner arbeiten.

Zusammen mit dem Marketingbereich und allen anderen Unternehmensfunktionen, vom Rechtlichen bis zum Vertrieb, arbeitet das Team leidenschaftlich daran, immer innovativere digitale Projekte zu gestalten.

Das Ziel ist es, die fachlichen und managerialen Fähigkeiten zu erweitern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf ihrem individuellen und beruflichen Wachstumspfad zu begleiten.

Unser idealer Kandidat ist ein Digitaler Projektmanager, der folgende Aufgaben übernimmt:

• • Koordination der Projektaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen und externen Ressourcen;
• • Beherrschung der Projektmanagementdokumente: von der Planung über das Management bis zur Überwachung des gesamten Lebenszyklus der zugewiesenen Projekte;
• • Überprüfung der Qualität der bereitgestellten Software durch Testaktivitäten;
• • Erfassung der Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in technische Entwicklungen.

Anforderungen:

• • Grundkenntnisse im Projektmanagement
• • Starkes Teamwork
• • Proaktivität und ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details
• • Starkes Problemlösungsvermögen
• • Vertrautheit mit E-Commerce / IT / Digitalprojekten

Wir betrachten als Pluspunkt:

• • Kenntnisse in Projektmanagement-Tools
• • Grundkenntnisse im Webentwicklungsbereich
• • Gute Kenntnisse der englischen Sprache

Abgerundet wird das Profil durch hohe Lernbereitschaft, Neugierde und organisatorische Fähigkeiten.

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Front-end Web Developer

Junior/Senior Level

Die Ressource, die wir suchen, wird in den Tech-Bereich eingegliedert, in dem qualifizierte Projektmanager, Entwickler und Webdesigner arbeiten.

Zusammen mit dem Marketingbereich und allen anderen Unternehmensfunktionen, vom Rechtlichen bis zum Vertrieb, arbeitet das Team mit Leidenschaft daran, immer fortschrittlichere digitale Projekte zu gestalten.

Das Ziel ist es, die fachlichen Kompetenzen und Managementfähigkeiten zu steigern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf ihrem individuellen und beruflichen Wachstumspfad zu begleiten.

Unser idealer Kandidat ist ein Front-end Web Developer mit folgenden Eigenschaften:

• • Gute Kenntnisse in Analyse, Webdesign und -entwicklung;
• • Teamarbeit: Teilen, Zusammenarbeit und Teambildung;
• • Kenntnisse in den folgenden Technologien/Sprachen: HTML 5, CSS 3, Javascript

Wir betrachten als Pluspunkt:

• • Erfahrung im UX/UI-Design
• • Kenntnisse in jQuery
• • Kenntnisse in MySQL
• • Grundkenntnisse in PHP
• • Bootstrap

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UI/UX Designer

Junior/Senior Level

Die Ressource, die in das UX/UI-Design-Team eingegliedert wird, wird die Verantwortung für die Definition, Gestaltung und Verbesserung der Benutzererfahrung von Gobid-Webprojekten übernehmen.

Sie wird an der UX/UI-Gestaltung teilnehmen, einschließlich der Website-Navigation, der Erstellung von Landingpages, des Inputs zur Benutzererfahrung. Sie wird an Unternehmensprojekten teilnehmen, um die Benutzererfahrung zu gestalten und zu überprüfen: Ausgehend von Zielgruppenstudien und definierten Strategien wird sie Pfade und Schnittstellen erstellen, die darauf abzielen, die Nutzungserfahrung einfach, schnell und intuitiv zu gestalten.

Das Ziel ist es, die fachlichen Kompetenzen und Managementfähigkeiten zu steigern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf einem individuellen und beruflichen Wachstumspfad zu begleiten.

Unser idealer Kandidat ist ein UI/UX Designer, der folgende Aufgaben hat:

• • Mitarbeit bei der Erstellung von Webprodukten von Gobid in Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Marketing- und Produktbereich;
• • Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen in hochwertige Prototypen mithilfe von Wireframes, Mock-ups, Customer Journeys und/oder Flussdiagrammen;
• • Definition und Gestaltung der Benutzererfahrung basierend auf bewährten Praktiken und Marktstandards;
• • Erstellung von Skizzen, Wireframes, Mock-ups und Prototypen zur Dokumentation der Benutzererfahrung für Design- und Testzwecke mit Benutzern;
• • Analyse des Nutzerverhaltens und Ableitung von Trends, Problemen, Empfehlungen und Chancen;
• • Überwachung der Qualität der Benutzererfahrung und Identifizierung von Verbesserungsmaßnahmen;
• • Beitrag zur Entwicklung der Richtlinien unseres Designsystems und Sicherstellung der Anwendung in allen Projekten;
• • Erstellung von Dokumentationen, Erstellung von Wireframes/Prototypen und Testen der entwickelten Lösungen;

Anforderungen:

• • Abschluss im Bereich UX/UI Design.
• • Ausgezeichnetes technisches Verständnis des Webs und der damit verbundenen Dienste.
• • Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Benutzeroberflächen (UI) und Interaktionsdesign (ID) insbesondere im Web- und Softwarebereich.
• • Kenntnisse in den wichtigsten Prototyping- und Design-Software - insbesondere Figma und Adobe XD (oder ähnliche).
• • Kenntnisse und Anwendung der wichtigsten Tracking-Software (insbesondere Google Analytics, CrazyEgg, GetFeedback).
• • Kenntnisse in den Methoden zur Gestaltung von Diensten und Erfahrungen (Design Thinking, Benutzertests, Customer Journey).
• • Sensibilität und Neigung zur Benutzerforschung und Analyse von Feedback.
• • Ganzheitliche Sichtweise und starke Zielorientierung.
• • Starkes Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
• • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• • Hervorragende Teamarbeitseigenschaften.
• • Kreativität, Proaktivität und flexible Denkweise.

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Social-Media-Manager

Die gesuchte Ressource wird in der Marketingabteilung eingesetzt, die zusammen mit anderen Unternehmensfunktionen, von Recht über Vertrieb bis hin zum Technologiebereich, leidenschaftlich daran arbeitet, immer innovativere digitale Projekte zu gestalten.

Das Ziel ist es, die fachlichen und managerialen Fähigkeiten zu steigern und aktiv dazu beizutragen, neue Ressourcen auf einem Weg des individuellen und beruflichen Wachstums zu begleiten.

Unser idealer Kandidat ist ein Social-Media-Manager, der:

• • Verantwortlich für die Social-Media-Profile des Projekts/Produkts ist. Definiert die digitale Strategie, um die Unternehmensziele zu erreichen, arbeitet mit dem Web-Marketing-Spezialisten zusammen und bespricht den erforderlichen Budget mit der Geschäftsleitung;
• • Erstellt den Redaktionsplan in Zusammenarbeit mit den SEO-Funktionen und dem WMS;
• • Koordiniert den Marketing-Content-Ersteller bei der operativen Umsetzung des genehmigten redaktionellen Plans und des von ihm erstellten Social-Media-Zeitplans;
• • Analysiert mit dem WMS die Ergebnisse der Kampagnen und führt die erforderlichen Korrekturen durch;
• • Verwaltet die Social-Media-Community;

Folgende Fähigkeiten werden vorausgesetzt:

• • Marketing a 360 Grad
• • Digitale Strategie
• • Meta BM
• • Facebook, Instagram, Linkedin, Youtube, Analytics, ADS
• • Inhaltserstellung (Grafik- und Videoproduktion, Kopie)
• • Kampagnen in sozialen Medien verwalten und überwachen

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Junior Rechtsassistent

Der gesuchte Mitarbeiter wird in den Rechtsbereich eingegliedert und unterstützt das Rechtsteam bei der Unterstützung und Beratung des Unternehmens in rechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Erstellung aller erforderlichen Elemente zur Gewährleistung der gesetzlichen und regulatorischen Einhaltung und zur Überwachung der genauen Einhaltung der Vorschriften.

Das Team arbeitet mit allen anderen Unternehmensfunktionen zusammen, vom Vertrieb über den technischen Bereich bis hin zum Marketing.

Unser idealer Kandidat ist ein Junior Rechtsassistent, der folgende Eigenschaften hat:

• • Ist Jura-Student und frischgebackener Absolvent;
• • Kann konstruktiv im Team arbeiten;
• • Möchte sich einbringen;
• • Möchte mit Demut und Begeisterung lernen;
• • Hat ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• • Ist teamfähig;

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